Je zoekt een professional met unieke ervaring en kunde, een onafhankelijke senior adviseur. Een onafhankelijke, frisse blik van buiten, een specialist met zeer uitgebreide ervaring, opgedaan bij vele organisaties en in vele verandertrajecten: ervaring en kennis die in die specifieke combinatie in de eigen organisatie nu niet aanwezig is. Eén van de specialisten die je nodig hebt voor succes met jouw project.
Voor zowel opdrachtgever (organisatie) als opdrachtnemer (ondernemer) is belangrijk, dat de Belastingdienst kan toetsen of een persoon als zzp’er werkt. Dat bepaalt namelijk wie premies afdraagt. De BD toetst aan de hand van een set kenmerken, waarbij de BD zegt: “Het zijn kenmerken. Voor werk dat als zzp’er gedaan kan worden, hoeft niet altijd aan alle kenmerken voldaan te zijn.”
Als ervaren ondernemer voldoe ik aan de genoemde kenmerken en kan dus als opdrachtnemer worden ingehuurd. Ik ben benieuwd naar jouw project! Kunnen we het werk op gebied van communicatie en organisatie beschrijven in een opdracht met resultaatafspraak?
Neem contact op om mogelijke samenwerking te bespreken.
De kenmerken van de BD vind je op Rijksoverheid.nl hier:
Kenmerken die horen bij een opdracht als zzp’er.
De kenmerken roepen soms vragen op. Hieronder geef ik een paar korte toelichtingen. Die maken nog wat duidelijke dat we kijkend naar de kenmerken inderdaad kunnen gaan samenwerken.
- De werkende bepaalt zelf hoe het werk wordt uitgevoerd en wat de werktijden zijn, niet de opdrachtgever.
(Als nodig voor het resultaat: aanwezig op relevante dagen / bij relevante bijeenkomsten.) - Het gaat om een opdracht van kortere duur of een beperkt aantal uren per week.
(Verander-trajecten, cultuur-trajecten, omgevingstrajecten, zijn over het algemeen niet kort, maar vragen in opstart en volgende fases wel op projectbasis de bijzondere expertise, ervaring, en kennis van de professional. In een vooraf bepaald aantal uren of in een beperkt aantal uren per week.) - De werkende voert geen werkzaamheden uit die ook door werknemers worden gedaan binnen de organisatie.
(Ik realiseer een specialistisch projectresultaat op basis van unieke en specifieke kennis, ervaring en kwaliteit. De werknemers voeren deze specifieke projectmatige en specialistische werkzaamheden niet uit.) - De werkende heeft specifieke kennis en ervaring die niet aanwezig is binnen de organisatie.
(Specifieke kennis en ervaring opgedaan in vele jaren werkzaamheden voor vele en heel uiteenlopende opdrachtgevers, in de specifieke resultaatgebieden van communicatie en organisatie veranderingen, omgevingscommunicatie/omgevings-verander-communicatie). Per opdracht wordt de voor de opdracht vereiste specifieke kennis en ervaring omschreven.) - De werkende heeft de vrijheid om zich te laten vervangen en kan dat in de praktijk ook doen.
(Meerdere concrete samenwerkingen / netwerken met andere professionals.) - De werkende wordt op factuurbasis per uur of per opdracht betaald. Wanneer per uur wordt betaald, worden alleen de daadwerkelijk gewerkte uren betaald. Bij ziekte ontvangt de werkende niets.
(Uiteraard en vanzelfsprekend.) - De vergoeding voor het werk ligt duidelijk hoger dan wat binnen de sector normaal gesproken aan werknemers wordt betaald.
(De vergoeding is inderdaad duidelijk hoger dan die aan werknemers, omdat de ondernemer, anders dan de werknemer, zelf zorgdraagt voor betaling van onder meer:
– ziektekosten
– pensioen
– vakantiegeld
– studie- en ontwikkelkosten (toegevoegde waarde voor klanten)
– inkomen tijdens ziekte
– inkomen tijdens studie
– inkomen tijdens verlof/vakantie
– laptop, telefoon, kantoormiddelen
– thuiswerkplek - De werkende draagt ondernemersrisico en doet eigen investeringen voor het werk. Bijvoorbeeld omdat hij/zij zelf de materialen of apparaten voor het werk moet kopen.
(Ik investeer in ontwikkeling en voorbereiding en in ‘apparaten voor het werk kopen’: Vanuit veel organisaties is het tegenwoordig verplicht om gebruik te maken van company owned devices. Dit vanuit de verantwoordelijkheid voor informatieveiligheid. Hier zijn afspraken over te maken) - De werkende gedraagt zich naar buiten toe als ondernemer. Bijvoorbeeld doordat hij/zij actief een website beheert en ook andere klussen uitvoert.
(Website: je bent er 🙂
Andere ‘klussen’: Ik werk altijd aan meerdere verander- of ontwikkelprojecten, tegelijk of gedeeltelijk overlappen. Of aan ontwikkeling van mijn onderneming. Naast verandercommunicatie-werk lever ik ook visuele communicatie via www.caspergijzen.nl.) - Er is een resultaatverplichting met de werkende afgesproken.
(Laten we dat doen! Voorbeelden van concrete resultaten waar we afspraken over kunnen maken zie je onderaan deze pagina.
Neem contact op om mogelijke samenwerking te bespreken!